原创
济南人才引进
1、一。为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士，硕士研究生引进。按照每月1500元人才测评，1000元，700元的标准连续发放三年租房补贴。购房补贴引进，符合购房条件的全日制博士，硕士研究生家庭在济买首套住房，可分别享受15万，10万的一次性购房安居补贴。
2、市域范围内每年筹集不低于5000套人才公寓，打造“黄河青年人才城”，留济大学毕业生可按照低于市场价20%购买或租赁人才安居房。应届高校毕业生可办理期限三年的免费公交地铁卡。
3、每年集中发布企业急需紧缺人才需求目录，实行动态更新。对签订3年以上全职合同的人才，按企业支付其本人的计税薪酬比例，3年内分层次给予生活补助。对国家部委重点人才工程和省级重点人才工程相应层次人才，分别按薪酬的50%最高给予220万元，110万元生活补助，每月不低于元，8000元，正高级职称，副高级职称。
4、分别按薪酬的30%最高给予72万元，36万元生活补助，每月不低于5000元，4000元。含硕士研究生，“双一流”院校本科生。普通高校本科生，含高级工人才测评，分别按薪酬的30%最高给予14。
5、2万元生活补助。对引进院士及其他特殊需要人才，采取“一事一议”方式给予补助。对与我市事业单位签订3年以上全职合同的急需紧缺人才，于3年内分层次给予相应生活补助。其中济南人，给予正高级职称专业技术人员每人每月5000元生活补助，副高级职称专业技术人员，博士研究生引进，高级技师每人每月3000元生活补助济南人，中级职称专业技术人员，硕士研究生，“双一流”院校。
人才测评
1、学士学位本科生，技师每人每月2000元生活补助，普通高校学士学位本科生，高级工每人每月1000元生活补助，对引进到我市事业单位承担国家人才测评，省级和市级学科建设的正，副高级职称专业技术人员和高级技师，博士研究生等人才，按承担学科建设层次济南人，于3年内分别给予每人每月1。5000元生活补助。集聚高薪人才引进。
2、对制造业企业全职引进计税年薪超过30万元的企业经营管理人才，按计税年薪的30%资助企业，每家企业每引进1人最长资助3年人才测评，每年最高资助100万元。对全职在阜工作且用人单位实际支付年薪超过20万元以上的退休专业技术人才和高技能人才人才测评，按实际支付年薪超出部分的20%，每人每年最高不超过10万元的标准补助用人单位，资助期限最长为3年济南人。支持企业通过与市内外普通高等院校引进。
3、含技师学院，合作设立实训基地引才，对在实训基地参加实习实训的研究生。分别给予每人每月1500元，1000元生活补助济南人，最长补助3个月。关于深化人才发展体制机制改革的意见引进。
4、加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场。人才安全等方面的法律法规人才测评。
5、完善外国人才来华工作济南人，签证人才测评，居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例引进。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。1济南人，2023济南市人才引进政策如下，去年企业新引进的硕士引进，博士研究生可以根据公告的要求领取租房生活补贴。
